ENVIRONMENT

環境を知る

MCLOGIのオフィス環境や福利厚生、教育制度をご紹介します。

WORKPLACE

職場の様子

職場の様子や社員が働く様子をご紹介します

借上社宅制度

入社8年目まで誰でも使用可能

資格補助制度

資格取得のための補助制度が充実しています

資産形成

・財形貯蓄
・確定拠出型年金

ベネフィット・ワン

宿泊施設・スポーツクラブ割引、チケットサービス等

POINT

入社後のフォロー

入社前までに個人で受講する内定者研修（貿易実務、ビジネスマナー、オンライン英語）が充実。更に、入社後はインストラクター制度（OJT制度）、国内事業所見学、上屋（空港貨物施設）見学、港湾見学、乗船見学、三菱商事グループ集合研修等、多数の研修プログラムを用意しています。

POINT

選択型研修

階層別のビジネス英会話研修や貿易実務、簿記など幅広い研修プログラムを用意しています。また、eラーニング研修プログラムでは、約1万6,000コンテンツから、学びたい人が学びたい内容を選択することが出来る環境となっています。

POINT

海外トレーニー制度

若手向けの選抜型研修として、約半年間、当社の海外事業投資先（支店）で働く研修制度となっています。直近で、入社4～5年目の社員が海外で現地のスタッフと一緒に働いたりと、若手のうちから海外での仕事を経験することが出来ます。

終業時間は１日あたり7.5時間となります。本店勤務の場合は、9:00～17:30が基準となりますが、フレックス制度や時差出勤によって、働く時間は部門や個人によって異なります。休日は基本的にはカレンダー通りの週休2日制となります。但し、事業所勤務の場合は一部シフト制となりますので、勤務時間や休日が上記と異なる場合がありますが、年間の休日数は全社員同じになるように設定されています。
皆様が入社後に安心して働けるように、貿易実務や英語の通信教育を用意しております。
勤務地によって異なりますが、本社での服装はオフィスカジュアルとなります。一方、現場では作業着を着て業務を行います。
社内クラブ（ゴルフクラブやランニングクラブ、ワイン同好会等）があり、様々な部門の人と年齢を超えた交流を深めることが出来ます。
入社8年目までどなたでもご利用頂ける借り上げ社宅制度を導入しております。

あなたの応募をお待ちしております。